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    由此可见，模仿对于成功的效应是多么的巨大。

    那么，我们是不是选定了一个成功目标就对他进行全部的模仿呢？这样做的结果只能是东施效颦，非但不能取得同样的效果，反而会失去了自我。对成功者的模仿主要有三个方面：

    模仿成功者的思想

    要模仿成功者在奋斗路上的心态和信念，他们是用什么样的精神信仰来支撑自己在面对挫折和困难时选择坚持；他们对待自己的目标抱一种什么样的态度；他们在解决问题时采用什么样的策略；模仿他们作出决定时对各种事物的顺序层次安排；模仿他们为自己建造的整个思维系统。只有理解他们的思想，才能模仿到成功。

    例如我们要模仿一个人的说服技巧和成交技巧，模仿她如何把话说出去，把钱收回来。我们就要了解她说服对方的语言顺序，成交的次序安排等等，了解她为什么要这样说而不那样说，更要探究这样说的好处在哪里。当我们理解了她说服和成交时所运用的策略。我们也就掌握了这种策略。

    模仿者的行为习惯

    心理学上讲，一个人所做的动作，很容易影响一个人的内心。如果我们做出一些兴奋时的动作，即使自己原来的心态并不兴奋，也会开始变得兴奋；相反，如果做出一些情绪低落时的动作，即使自己原来的心态并不好，也会开始变得情绪不佳。

    所以，要模仿自己选定对象的行为和习惯，从他的生活习惯、工作习惯、学习习惯以及时间管理习惯，到具体做事情时的一些表情、肢体语言、说话时的语速语调等等，都要尽量地去模仿。通过对行为习惯的模仿，我们会渐渐感悟到他们的内心，会让自己更深一步地理解对象的信念与策略，才能做到形似和神似的统一。进而接近成功。

    模仿成功者对待失败的态度

    无论是凡人还是有所成就者，在一生中不可避免要遭遇到各种挫折打击还有失败，而且成功者所经历的失败要数倍于常人，因此，就更需要学习成功者在面临失败时的态度。

    大凡有所作为的人，往往既重视失败，又蔑视失败，在失败面前，他们常常有“兵来将挡，水来土掩”的从容和豁达，也有“天塌下来当被盖”的胸襟和气度。谁能一帆风顺从不遭遇挫折呢，又有几个人能常胜不败不经磨难就取得成功？

    在这个世界上，不管是谁，都会因失败而付出代价。在失败带来的失望、沉沦等消极情绪面前，我们就需要用成功者面对失败的态度来调解自己，成功者一致认为，失败只是暂时的受挫，人生没有永恒的冬天。只要能正确地对待失败并从中找出教训，反而是向成功的迈进。

    模仿并不是简单的重复，也不是不经思索的克隆，而是要善于在模仿的过程中，避免走弯路，做无谓的付出。

    成功的道理很多，有些是能写到书上的，还有很多是无法用文字总结的，这就需要我们善于模仿，模仿成功者的思维、行动以及心态，才能学到那些无法写到书本上的真经。

    模仿成功者的方法，我们就会成为下一个成功者。

    巧妙地进行资源整合

    善于发挥资源最大效益，善于将自己手中社会资源进行搭配交互整合，才能实现资源利用最大化，获得最大的收益。

    一位老人临死前向他的朋友托孤，也许年纪大了难免有些糊涂，他对朋友说：“我这个儿子并不聪明，但是我希望他能够成为世界银行的副总裁，洛克菲勒财团的董事，并成为总统的女婿。”他的朋友很为难，但是想到老人快走了，就答应了。

    老人的朋友考虑了很久，终于想出了一个办法。他先找到了世界银行的总裁，对他说：“我向您推荐一位年轻人。他是洛克菲勒财团的董事，并且即将成为总统的女婿，你愿意任命他为世界银行的副总裁吗？”总裁考虑了一下就答应了。

    老人的朋友再去找洛克菲勒财团的董事长，告诉他：“我的这个年轻朋友，是世界银行的副总裁，并且即将成为总统的女婿，怎么样？你是否认为他有资格成为洛克菲勒财团的董事？”洛克菲勒财团董事长考虑了一下也答应了。

    老人的朋友最后去找了总统，自信地对总统说道：“我非常荣幸地向您推荐这位年轻人，别看他年纪轻轻，但他现在已经是世界银行的副总裁，洛克菲勒财团的董事，您希望他成为您女儿的丈夫吗？”