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时间:2023-06-07来源:网友提供 作者:亚星娱乐官网最新版下载 点击:
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    一个人的才能和力量总是有限的,惟有合作,才能最省时省力、最高效地完成一项复杂的工作。没有别人的协助与合作,任何人都无法取得持久性的成功。

    合作才会有力量

    刘博士曾经讲过一个关于篮球与合作的故事:

    1987年的圣诞节前夕,当我正在美国进修资管硕士学位时,有一门课要求我们四个人一组到企业去实际帮他们写系统。由于同组的另外三个老美对系统开发都没什么概念,所以我这位组长只好重责一肩挑起,几乎是独立完成了所有的工作。终于拖到了结案,厂商及老师对我们的(其实是我的)系统都相当满意。第二天我满怀希望的跑去看成绩,结果竟然是一个B,更气人的是,另外那三个老美拿的都是A。我懊恼极了,赶快跑去找老师。

    “老师,为什么其他人都是A,只有我是B?”

    “噢!那是因为你的组员认为你对这个小组没什么贡献!”

    “老师,你该知道那个系统几乎是我一个人弄出来的,是吧!”

    “哦!是啊!但他们都是这么说的,所以……”

    “说起贡献,你知道Bryan每次我叫他来开会,他都推三阻四,不愿意参与吗?”

    “对呀!但是他说那是因为你每次开会都不听他的,所以觉得没有必要再开什么会了!”

    “那Jeff呢?他每次写的程度几乎都不能用,都亏我帮他改写!”

    “是啊!就是这样让他觉得不被尊重,就越来越不喜欢参与,他认为你应该为这件事负主要责任!”

    “那撇开这两个不谈,Mimi呢?她除了晚上帮我们叫Pizza外,几乎什么都没做,为什么她也拿A?”

    “Mimi啊!Bryan跟Jeff觉得她对于挽救贵组陷于分崩离析有绝大的贡献,所以得A!”

    “亲爱的老师!你该不是有种族歧视吧?”

    “噢!可怜的孩子,你会打篮球吗?”

    这事与打篮球有什么关系呢?这么说吧,一个篮球员,任何的得分都必须靠队员之间缜密的配合。好的篮球球员如乔丹,除了他精湛的球技之外,更重要的是他与队员间良好的默契,以及乐于与队员共同追求卓越的精神。

    十多年过去了,回顾我学习的历程,我发觉在那天上午,我的老师给了我一份甚至比硕士学位更宝贵的圣诞节礼物。他让我了解到狭隘的抱着“你赢就是我输”甚至“只取不予”的生活态度,虽然有时会占到一些小便宜,但是最后却只会造成自己悲惨的下场。不论个人的目标是升官、发财,还是单纯地享受工作乐趣,都需要团队的合作才能达到目标。今天的我,每一天的工作都需要上级的提携、同事伙伴的帮助,以及系上同学的大力配合,感谢上帝,从那天开始我真切地知道了合作的重要性。

    我们生存在一个充满竞争的时代,生存似乎变得越来越艰难,然而正是如此,我们才更需要与别人合作。最能有效地运用合作法则的人生存得最久,而且这个法则适用于任何动物。

    那些不了解合作原则的人,正在走向失败,在人们生存的这个世界中,到处都可以看到“适者生存”的证据。这儿所说的“适者”就是有力量的人,而力量就是合作努力。

    每个人的能力总是有限的。有些人精力旺盛,认为没有自己做不到的事。其实,精力再充沛,个人的能力还是有一个限度的。超过这个限度,就是人所不能及的,也就是你的短处了。每个人都有自己的长处,同时也有自己的不足,这就要与人合作,用他人之长补己之短,养成合作的习惯。

    人的性格和能力是有差别的,这些差别是长期养成的,不能说哪一种类型就一定好,哪一种类型就一定坏。正是这些不同,每个人所能从事的工作性质就不一样。要想有所作为,首先得明白自己的性格和能力,然后选定一个适合你自己的工作目标。在与人合作时,也应注意分析别人的性格特点,尽可能使每个人都能找到适合于自己的工作。也就是他能弥补你的短处,你能补救他的不足。
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