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    赞美的方式又可以分为两种，一种是直接赞美，一种是间接赞美。先来说一说直接赞美。

    有这样一位领导，他在慰问基层的时候这样开场：非常高兴能与大家见面，我曾经去过很多地方考察，慰问，还从来没有遇到过像你们这样热情的朋友，谢谢你们这样积极热烈的欢迎我，你们是我遇到的最热情，最亲近，最优秀的朋友，让我们把最热烈的掌声送给自己！

    这位领导的赞美语言，就属于直接赞美，这样简短的几句话，现场立刻就活跃起来，大家都不那么拘谨了，听众都觉得自己与领导没有了距离，领导没有架子，就像老友一样跟自己打招呼，他们觉得自己站在了平等的位置上，受到了尊重，自然也就愿意听，也会认真听！

    如果说直接赞美能够直接打动人心，那么间接赞美或许是在婉转中更加动人！

    一个公司老板去一家同行公司做交流，他在演讲的时候是这样开场的：“非常高兴能在这里和大家作交流，在我来到贵公司之前，你们的老总一再的跟我说，今天来参加会议的都是公司的顶尖人才，中流砥柱，他提醒我一定要做充分的准备，不然会被台下起哄的。所以，我到现在都有一点紧张，即使昨晚我已经在宾馆演练了无数次”，说到这里，公司精英们都笑了，他接着说：“我希望今天我跟大家分享的内容你们能够喜欢，也希望大家能够在我的分享中得到一点帮助，有一点体会，如果我讲得不好，还请大家多多包涵！”

    这个公司老板使用的就是间接赞美法，他没有直接夸赞公司的职员多么的优秀，多么的有才华，而是借企业老总之口，间接告诉大家，你们是精英，这样做不仅能够让职员们感到自己的形象高大，还间接地帮助职员与公司老总拉近关系，让职员了解到他们老总的想法，一石二鸟，何乐而不为呢？

    要知道，每个人都需要赞美，身为领导，更要学会去赞美别人，赞美是一种尊重，对听众的尊重，这样才能给自己的讲话锦上添花！

    2．学会在开场讲个小故事

    只要与你演讲的主题相关，动人的故事人人都会喜欢。不论哪种类型的演讲，以故事开篇都会给人留下深刻的印象。

    一位大学生用下面这个故事开始了他的演讲：

    “加利福尼亚急诊护士提姆？杜非弥尔成了一位英雄，他的成功不是因为他救助了伤患，而是因为他在关键时刻营救了一位急诊医生。当时的情况是这样的，有一位患者对急诊科的医生有所不满，突然向三位医生开枪，导致一位医生头部和胸部中弹，另外两位医生擦伤，杜菲尔勇敢地扑向持枪的患者，救出了奄奄一息的医生，并且迅速送往急诊手术室进行救治。”

    一个简单的故事，直接道出主题！

    以故事作为演讲的开场白，不需要太多的语言技巧。一般来说，没有太多脱稿讲话经历的领导比较适合选择这样的方式。开场的小故事能够迅速将听众的注意力集中到你说话的内容上。但是，以故事为开场白的演讲需要注意：

    故事一定要短小精炼，发人深省，故事一定要符合讲话内容，为主题服务。

    如果你的开场故事占你演讲比例的二分之一，这场讲话就变成了故事沙龙，冗长的内容，复杂的情节反而会让听众感到枯燥、疲惫。

    再来看一个例子。

    一个校长在以《救救孩子》为主题的演讲中的开场白是这样的：

    “去年报纸上有过这样一则新闻：一个小学生每天上学的时候，父母都会为他带上一个剥好壳的鸡蛋，让他带到学校吃。有一天，他的父母匆忙上班，忘记剥鸡蛋壳了，孩子看着这个没剥壳的鸡蛋，不知道该怎么办，于是就把鸡蛋原封不动的带回家。父母问他为什么没有吃，孩子回答说：‘没有缝，我怎么吃？”’

    这位校长以小学生不会剥鸡蛋的新闻作为演讲的开场白，直接把听众带入了主题。家长们的溺爱使得孩子缺少独立自主的能力，他呼吁全社会都要重视这个问题，培养孩子独立生活、解决问题的能力。

    一位大学校长在新生欢迎会上讲话，他是这样开场的：

    “不知道大家有没有听过这样一个传说：相传在阿拉伯有个神奇的山洞，山洞里面尽是金银珠宝，这些宝藏是一些盗贼偷窃之后藏在山洞里的。据说只要知道一句咒语，山洞的们就会自动打开。有一天，一个年轻人无意中得知了这句咒语，成为了宝藏的主人。这句咒语就是：大学。