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    就这样，陆芊芊强制性地把自己赶到了办公室副主任的位置上，她每天早上提前半小时上班，把每一件需要办的事都写在台历上，分轻重缓急处理。每天晚上睡觉前都要想一想明天需要安排的工作。

    她上任时，公司老总和几个副总之间的关系很微妙，陆芊芊在他们中间很注意把握分寸，从来不说东道西，即便有人心里不痛快，到她这里发泄几句，她也一笑置之，绝不将相关信息传给第三者。总之，她处理问题的一个基本原则就是，尽量做到把问题消灭在萌芽中，少给领导找麻烦。

    就这样，一晃两年过去了，陆芊芊得到了老总的信任。这两年来，陆芊芊经过努力也逐渐适应了这个岗位，而且还充分发挥了自己性情温和、办事低调的特点，得到了公司上下的一致好评。当然，在这段时间，她的性格也发生了巨变，接人待物方式更灵活了，学会了见好就收，学会了点到为止，学会了灵活变通，也学会了应对各种各样的人。

    可以说，人适合做什么工作，不适合做什么工作都不是绝对的，真逼到一定份上，相信很多人都是什么工作都会去做的。借口性格不适合而推脱工作，不是一种明智之举，所谓“在其位就要谋其政”，而且人的潜力是无穷的，所以，只要工作岗位和个人情况反差不是太大、太离谱，那么经过努力与适应，都是能够将工作做好的，而且，人的性格本身也是可以改变的。

    对于性格上的改变，著名职业经理人唐骏是这样认为的：

    我过去的人生经历，无论是失败还是成功，都和我的性格有关。大学时期，老师和同学其实并不喜欢我，因为那时我和很多年轻人一样，年轻、高傲，以至于后来申请出国的事都受到了排挤。

    性格能改变吗？很多人说不能。可是我认为，本性是不能改变的，但性格是一定能改变的，大学时期的你一定要尝试改变性格。大学是什么？大学是个“小社会”。从跨进校门时，每个人就应该进入改变性格的阶段。如果你连自己的性格弱点都改不了，那么你和成功的距离就非常遥远了。

    一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功。

    当我给各所大学打电话时，我痛切地感觉到自己身上从大三以后开始发生的性格变化。我第一次发自肺腑地渴望得到他人的帮助。转志愿的时候，以我第一名的成绩，学校一般是不允许的。我找到应用物理系的系主任徐大雄老师，和他说了自己的情况。徐老师比较同情我，主动去找研究处的老师，帮我开了绿灯。虽然他只是一句话，却帮了我很大的忙。2008年6月5日是他的八十大寿，北邮为他办生日宴会，我去作了演讲，并为他专门成立了一个奖学基金。古语云：滴水之恩，当涌泉相报。我这一点报答和涌泉相去甚远，只是表达对老师的一份感恩之心。

    如果一个人在大学阶段什么都没学到（如同我大学前三年那样），只要做一件事：把你的性格变好。这就是最大的收获。

    性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。

    因此，在工作机会面前，不要再从个人性格的角度去找寻借口，而应该积极创造条件、积极行动，将自己的性格往多元化、好的方向去转变，以让自己能够抓住更多的工作机会，并具备更强的竞争优势。