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    生活在当今社会的职业人士，要想得到更好的发展，就必须先去学会与别人搞好关系。你与同事、上司及下属的关系，决定着你未来的发展和能否成功，如果不能与工作中的合作伙伴保持良好的关系，任凭你的知识技能水平再高超，也不足以让你在工作中得心应手、发挥自如。

    作为生活于社会中的普通一员，每个人都或多或少地与他人有这样那样的联系。任何一项工作都需要别人的帮助，任何一种成功，都离不开大家的支持。一个人的能力固然很重要，但是，在这个世界上，有才华的人多得是，单单只有能力，还远远不够你获得成功的条件。不要小看了人际关系的力量，没有一个和谐的人际关系，要想成功，几乎是不可能的。许多时候，机会不是你争取到的，而是大家给你的。当生活赐予你机会的时候，要懂得珍惜和感恩，不要因为错误的人际交往方式而让自己与机遇失之交臂。

    所以，如果你想要让自己的人生路走得顺畅一些，辉煌一些，那就请增强自己的团队意识，不要过于自我。只有把自己融入团队中，才不会遭遇被疏远的境况。如果人人都想靠近你的局面一旦打开，你与众人之间那道人为的屏障就自动消失了，也就是说，那个将你隔离在众人之外的、阻碍你迈向成功道路的屏障已经不复存在了，这时，你迈向成功的步伐必然轻快。有人说：“如果一个人过于自我，那么，他的成功将只是一个框架，而永远不可能实现。”如果你不想让自己的成功只是以一个框架的形式存在于脑海里，就请抛弃过于自我的想法，融入大家的活动中，以迎接那实实在在的成功。

    女人成功，人脉先行

    当今社会人才济济，虽然不乏机会，但是，要想做出一些成绩，成就一番事业，也不是一件容易的事情，对于女人来说更是这样。因为思维方式不同，决定了女性在某些领域的能力和精力的确有不及男性之处，因此，要想成功，需要比男性付出更多的努力。更重要的是，涉足社会的女性，往往需要面对更加复杂的社会关系，如果这些关系处理不好，会导致女性难以将全部精力投入到工作中。但是，也恰恰由于人脉关系在女性这里更复杂，也让擅长经营人脉的女性比男性更容易成功。

    人脉决定你的竞争力

    无论在哪个社会，人与人之间都是存在竞争的，而竞争力自然来自于每个人的个人能力，这是毋庸置疑的。除了个人能力以外，人与人之间的竞争力，更多地表现在一个人的人脉资源上。

    虽然不能说朋友的多少决定一个人竞争力的大小，但是，说一个人的人脉资源决定一个人的竞争力是不错的。之所以这样说，是因为人脉资源提供给你的帮助和机遇，远远大于你的个人能力。一个人的能力毕竟是有限的，因此，个人的竞争力也是有限的。但是，有了人脉以后就不一样了，“多一个朋友，多一份机遇”，有了朋友的帮助，有了丰富的人脉资源，就相当于个人的竞争力增加了若干倍。

    一个人的能力是有限的，即使是天才，也不可能样样精通。在自己从未涉足的领域，天才也会碰到难以解决的问题。这个时候，如果有一个好的人际关系，就可以在自己积蓄的人脉资源里找到这方面的“专家”，及时解决问题，使成功变得更容易。

    哈佛大学曾经针对贝尔实验室顶尖研究员做过调查，结果发现，被大家普遍认可的专业人才，并不是那些具备一流的专业能力的人，而是那些平时人脉关系比较好的人。这些人的专业水平虽然不是一流，但是，他们可能会花很多时间与那些在关键时刻可能对自己有帮助的人培养良好关系，所以，他们往往会在面临问题或危机的时候，在别人的帮助下，很轻易地化险为夷。

    对于任何一个希望获得成功的人来说，人脉都是其生命的一个支点，凭着良好的人脉关系，可以轻松地撬起自己并不轻松的人生。

    人脉是成功的基础

    著名成功学家陈安之研究了世界上一百多位成功人士后，得出这样一个结论：成功=30%的知识+70%的人脉，陈安之称之为“成功的秘诀”。

    我们再来看另外一份研究报告，美国哈佛大学商学院对成功者的调查结果是这样的：在事业有成的人士中，26％靠工作能力，5％靠家庭背景，而人际关系则占69％。