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    正因如此，“求同存异，道不同亦可相谋”的理念，才成为让每一个人融入到公司团队中去的一大“法宝”。

    【团队力量】人心都是肉长的，只要你在团队中认可别人、尊重别人，那反过来别人也会这样对待你——当大家都互相认可、互相尊重的时候，那么团结的公司团队就形成了。

    19.责任大于天

    只有能承担起自己肩膀上责任的团队成员，才能够获得其他人的认可和尊重。

    ——团队格言

    勇敢地承担起属于自己的责任，用行动证明自己是狼群中一匹合格的狼。这，是狼群精神中很伟大的一种精神，因为它赋予了狼群强大的行动能力，让狼群能够做好每一件事情，从而使得它们赢得足够多的胜利。

    作为一名公司团队成员，一定要有强烈的责任心，勇于担起自己承担的责任，这样才能够获得同时的尊重和领导的认可，让自己成为团队中合格的一员。

    那么，该怎么样才能让我们成为有责任心的公司团队成员呢？

    （1）爱企如家。只有将企业当做自己家庭的员工，才能够在工作中尽职尽责。

    （2）培养自觉维护团队利益的好习惯。有句话说得好：“好习惯是责任的保证。”一个人要想成为一个负责的公司团队成员，那么就必须养成自觉维护团队利益的好习惯。

    【团队力量】责任大于天——任何一个公司团队成员必须认识到，任何一个不履行责任的成员都可能会成为“落在油桶中的火星”，虽然很微小，但是却能危及整个团队的生命。

    20.从无抱怨之心

    抱怨就是一个不折不扣的恶魔，它能够让狼群变成一帮散兵游勇。

    ——团队格言

    在困难中不抱怨，在危险的时候不苛责队友，这是优秀公司团队身上最明显的一大成功特质。

    事实上，在困难中不抱怨，在危险的时候不苛责，是任何一个公司团队由平凡走向伟大的最关键因素之一。

    世界著名成功学家卡耐基先生曾一针见血地指出：“抱怨是失败的无谓借口，是逃避责任的消极理由。”可以说，那些在公司团队中喜欢抱怨的人，都是没有胸怀难堪大任的人，他们的存在不会为企业增加多大的效益，相反只会浪费别人更多的时间，让别人在他们的抱怨声中受到干扰，错失很多的机会。

    所以，对于公司团队领导而言，一定要培养出一群不抱怨的团队成员，将那些喜欢喋喋不休去抱怨的成员清除出去，如此才能够打造出一支积极向上的公司团队。

    【团队力量】对于那些爱抱怨的公司团队成员而言，抱怨不会让你获得更多的利益，只有将不满转化为上进的动力，才是走向成功的正确选择。