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    （2）追求荣誉。在公司团队中，只有那些有着荣誉感和很强欲望，主动追求成功的人才会自动自发地去遵守团队纪律。所以，让自己成为一个渴望荣誉的人，就会让自己在工作中自动自发地去遵守公司团队的纪律。

    【团队力量】积极反省，追求名誉，就会让自己成为一个自动自发去遵守纪律的团队成员。但是这种自动自发一定要有持续性，没有持续性是不能够让自己成为一名合格的公司团队成员的。

    4.绝对都服从于团队

    我们坚决服从于团队，因为我们是一群有着铁血纪律的团队成员。

    ——团队格言

    最优秀的团队精神就是绝对服从，因为这能够让团队像岩石一般坚硬。

    共同的目标，共同的斗争，让那些优秀的公司团队拥有了绝对服从的力量。他们当中的每一名成员，对于管理者的命令都会无条件地执行——记住自己承担的责任，坚决对自己的行为负责，一定不找任何借口地去执行，最终让公司团队拥有了铁血纪律。

    在公司团队中，一个人绝对服从于团队领导，就是一种绝对的忠诚，更体现出了其良好的纪律性。通常，公司团队领导都喜欢这类绝对服从于自己的团队成员，因为他们能够将领导的意图贯彻到底，将工作彻底做到位。

    所以，做一名绝对服从于公司团队的人，不但会让自己获得领导的赏识，更有利于公司团队的发展。

    【团队力量】绝对服从不是愚忠，如果公司团队领导做出的命令指示危害到企业的利益，那么就应该坚决抵制，而不是坚决服从，因为我们绝对服从的是整个公司团队，而不是领导一个人。

    5.恪守纪律是必备素养

    我们从生命伊始就学着去恪守自己的职责，遵守团队中的每一条纪律。

    ——团队格言

    恪守纪律是一种伟大的团队精神，因为它能够让团队的凝聚力不下滑，让团队保持强大的战斗力。

    狼群中的每一匹狼都会去恪守狼群纪律，因为恪守纪律也是它们所必须承担的重要责任之一。

    在公司团队中，并不是每一个人都能够分配到自己希望的工作岗位，很多人总是在抱怨自己在不喜欢的工作岗位上有多么的辛苦。可以说，这些总是抱怨的人往往就是纪律性差的公司团队成员，因为真正去恪守职责遵守纪律的人是很少发出抱怨的。

    那么，公司团队管理者该怎么去做，才能够让这些人恪守职责，遵守团队纪律呢？

    （1）如果说他们不能恪守工作职责、不能遵守团队纪律，都是因为不喜欢所在的工作岗位，那么就想办法将其调到比较喜欢的工作岗位上，不给他们不遵守纪律的借口。

    （2）用严格的处罚力度去“消灭”不负责的态度，让他们懂得坚守工作岗位遵守工作纪律是自己的“天职”，是没有任何借口就应该去做好的工作。

    【团队力量】坚守工作岗位，遵守团队纪律，是任何一个公司团队成员的“天职”——只有你恪守公司团队纪律的时候，你才会真正心甘情愿地为公司团队付出。

    6.学会自律方能成功

    我们是一个懂得自律，能够对自己的行动负责的团队，所以我们总是轻而易举地获胜。

    ——团队格言

    成功源于自律，失败源于放纵。

    约翰·福斯特说：“一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人。他不过是一个任由环境摆布的玩偶。”

    我们为什么不去学会自律，让自己成为一个懂得自律的人呢？我们作为公司团队中的一员，就应该热爱自己的团队，自觉遵守团队纪律，约束自己的行为，用自律去维护团队井然的秩序——这既是对自己的尊重，也是对公司团队的尊重。

    那么，我们如何才能够学会自律，做一个会约束自己、遵守纪律的公司团队成员呢？

    （1）让自律成为一种习惯。有人说：“自律像一块肌肉，你训练它的时间越多，你就越强壮；你训练它的时间越少，你就越虚弱。”所以就像锻炼肌肉一样，提高自身的自律性也需要不断自律的好习惯。