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    【团队力量】公司团队管理者一定要做到“依法决策”、“依法管理”、“依法办事”，打造出一个严格遵守纪律的公司团队，从而让企业拥有超强的行动力。

    13.集体荣誉感，纪律是基石

    遵守纪律并不难堪，因为遵守纪律就是一种荣耀。

    ——团队格言

    任何一个没有集体荣誉感的团队，都不是一个纪律性很强的团队，因为他们根本不爱自己的团队。

    集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是公司团队保持纪律性的基础之一，是一种积极的心理品质，在能够激励团队成员奋发进取的同时，还让团队拥有了很好强的纪律性。

    那么，一个公司团队该如何让团队成员保持强烈的集体荣誉感呢？

    （1）建立团队成员自我管理制度。要增加每一个团队成员的集体荣誉，就是让每一个人加强自我约束。因此，在公司团队中建立自我管理制度，就是要增强员工的纪律性，让团队保持强烈的集体荣誉感的关键。

    （2）坚持正面的宣传。公司团队的发展肯定离不开正面宣传的鼓动力量。所以，公司团队要想让团队成员在增强集体荣誉感的基础上加强团队纪律性，就必须坚持进行正面的宣传。

    【团队力量】增强公司团队的集体荣誉，加强公司团队的纪律性，就是要让每一个团队成员都有一颗追求“名利的心”，即让大家感受到荣誉所带来的喜悦与自豪感。

    14.在复命中落实团队纪律

    复命表现出的是一种结果观念，更是一种团队遵守纪律的体现。

    ——团队格言

    复命是优秀公司团队中的一种重要的团队文化，即在有问题的时候一定要积极地去寻找到答案——优秀公司团队的成员们从来不会将所有的问题都留给管理者去解决，他们会尽自己最大的能力去解决一切问题，并将这种做法视为一种团队纪律、一种团队文化。

    所以，对于一般的公司团队来说，就应该将复命作为一种团队纪律与团队文化去推广，让所有的团队成员在日常工作坚持复命的观念，并且将这一观念注入到日常工作习惯中，让每一个团队成员都自觉去执行——不论是管理人员，还是普通员工，都能够在紧密的协作与监督中各司其职，努力将工作做到最好，不再去违反团队的纪律。

    【团队力量】复命是对于团队纪律最好的遵守，因为它能够让每一个团队成员成为解决问题的高手，让他们拥有了很强的纪律性。

    15.纪律是团队的最高行为准则

    每一次行动都应该接受纪律的约束，因为纪律能够为行动带来结果。

    ——团队格言

    当一场大雪飘落在广袤的大草原上的时候，很多动物已经进入了冬眠。然而，冬天对于狼群来说无疑是一个残酷的季节，因为它们要在这个极度恶劣的季节里继续寻找食物。但是，狼群在冰天雪地里奔走的时候，绝对会听从头狼的号令，严格遵守狼群纪律。

    因为，它们要对自己的行为负责。在天寒地冻的雪地里奔跑，一两天过后就可能剩不下多少体力了。所以，它们紧紧跟在头狼的身后，踩着头狼的脚印去行动，这样能够让它们最大限度地保存体力。

    当企业在遭遇市场上的冬天之时，资金困难，产品滞销，公司团队随时都有可能倒下。在这个时候，每一个公司团队成员都应该积极地去向狼群学习——遵守团队纪律，严格按照领导的要求去做，坚决为自己的行为负责。

    只有这样做，才能够让每一个团队成员和企业都减少不必要的付出，保存足够的实力，挺过市场上的冬天，迎来下一个市场快速发展周期。

    所以说，纪律是狼群的最高行为准则，也是公司团队的最高行为准则。

    【团队力量】当公司团队遇到困难之际，每一个人最应该做的就是遵守纪律，将每一件事情做对做好，这样才能够让自己和公司团队一起度过难关。

    16.纪律是工作做到位的基础

    真正能够将工作做到位的人，肯定是那些能够严格遵守纪律的人。