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时间:2023-06-26来源:网友提供 作者:亚洲信誉最高的城市 点击:


    作为下属,你应该及时向上司汇报工作进程,如工作正在进行中,工作预计会延期或者工作已经完成。作为员工,你的声音一定要让上司听见,这一点很重要。如果你有什么好的意见、建议,应该大胆地说出来,让上司听见。当你独立做一个项目时,应每隔一段时间就向上司发一封E-mail,告诉他你工作最新的进展。E-mail有时白天发,有时夜晚发。这样上司能感觉到你一直在努力工作,并且非常重视与他的沟通。

    向上司汇报工作还要注意形式和方法,想要成为成功的职业女性,就要清楚上司的喜好。有的上司喜欢当面倾听问题、情况,你就要学会口头陈述报告,而不要拿一堆文字材料去烦他;有的领导喜欢下属用文字方式打报告讲问题,你就要学会书写漂亮的报告呈交他细细琢磨,而不要用嘴巴跟他唠叨。

    与上司沟通,力争给上司简洁、有力的报告,切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他,但重要的事情必须要请示。与上司交谈时,不要虎头蛇尾。不把最后一句话说清楚,会给上司一种有气无力的感觉,甚至使上司怀疑你的工作能力。相反,把话尾讲清楚,会使上司感受到你的魄力,认为你很干练,同时也能感觉到你的开朗性格。

    如何向上司提出要求

    一方面,员工应该遵循上述的原则,要主动地与上司进行沟通,以获取其认可和器重;另一方面,还要懂得主动地为自己争取权益,大胆地向上司提出自己的要求。

    当你需要向上司提要求时,一定要把握好时机和火候。向上司提要求,你要考虑自己提出的要求能被上司接受,关键要做到以下几点。

    (1)要敢于向上司提出要求,要敢于争取自己的利益。一般来说,除非你的工作十分出色,否则上司是不会主动褒奖你的。有些时候自己的利益还是要靠自己来争取。所以,当涉及自己的利益时,一定要敢于争取,敢于向上司提出你的要求。

    (2)向你的上司提出要求之前,你必须对你的要求做好权衡。考虑一下,如果你是上司,你能否接受这样的要求。倘若你自己都觉得这样的要求不能接受的话,那最好不要向上司提出,否则目的达不到,还会给上司留下不好的印象。

    (3)选准时机向上司提出要求。最好是在上司心情愉快、较为空闲的时候,这时候上司高兴,你的要求被接受的可能性往往较大。

    向上司提要求,一定要注意心平气和、面带微笑地陈述你的主要理由。然后再委婉地提出你的要求,尽量多用征询的话。

    对工作有看法和想法不妨说出来

    如果你已经工作了一段时间,你一定会在工作中有了自己的看法和想法,包括对工作进程、工作方法以及工作业绩和薪酬待遇方面。这时候,你要大胆地把自己的想法说出来,把你的思想和业绩都展现出来,这样,你就能够得到上司和同事们的认可与肯定,同时,也能够得到自己应该得到的回报。

    主动表现而不是等待发现

    也许你会默默地做许多工作,却不去努力争取你所感兴趣的职位,更不会向上司展现你的特长与才华,只希望上司能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提拔你,而你在他发现你之前,所做的只是等待。

    方晓是一家广告策划公司的文案,进公司半年了,还在做试工期时的文字工作。她每天对着计算机,在拼音和五笔的相互切换中度过一个又一个工作日。方晓上大学时学的专业是平面设计,对色彩和构图的感觉极为准确和到位。看着同事们完成一个又一个广告创意与平面企划后那份欣喜与满足,方晓的内心真不是滋味,因为她认为自己完全可以比他们做得更好。可是,她既不主动参与公司的设计工作,也不好意思向上司讲出自己的想法和期望从事的工作。她相信上司终有一天会看到她,注意到她。但是,她一直也没有等到机会。

    作为单位的领导,他们的头脑中有许多事情要考虑,有许多关系要处理,你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见,但若指望他能够明白你的真正需要,那也几乎是可望而不可即的事情。一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法,聪明的做法是在上司肯定了你的敬业精神之后,适时讲出你真正的需要,这样反倒会让他认为你是一个了解自己并充满自信的人,这样你也许就能得到自己真正喜欢的工作。
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