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    终于，在一次需要几名同事一起合作的一个项目中，因为她的极度高傲而不听取别人的意见，导致工作无法合作完成。几名同事同时向她提出意见，老板也参与进来，希望她能与大家一起合作。她却认为是老板和同事一起与她作对，没想到恼羞成怒的她一怒之下，竟然动手毁掉了同事的个人网站和公司的企业网站，并且让公司的企业邮箱感染病毒，不断向客户发送垃圾邮件和病毒。

    看到公司上下被自己搅得乱作一团，韩小聪有些得意，她想着让老板来求她，但是，已经忍无可忍的老板给她送来的是一纸解聘通知。伴随解聘通知一起来的还有公安机关的处罚单，她因为危害网络安全罪，受到了治安处罚。

    韩小聪因为对同事不同意见的不包容，和同事和老板不能和谐相处，又因为她的心胸狭窄，导致她做出一些过激的行为，最终使得才华横溢的她，不仅被老板炒了鱿鱼，还受到了治安处罚，真的是得不偿失。

    一个善于包容的人，能够与别人求同存异，能够听取各种不同意见，尤其是与自己观点相反的意见。他们能虚心接受别人对自己的批评，一旦发现自己的过失就会立刻改正。包容的人和别人发生矛盾时，往往能够主动检讨自己，而不是推卸责任。

    如何应对女同事的嫉妒

    “嫉妒是女人的天性。”虽然这句话听起来有些偏激，但是，在竞争激烈的办公室里，女同事之间很容易因为各种事情而产生嫉妒。我们可以克制自己不去嫉妒别人，但却不能保证别人就不嫉妒我们。

    如果你在公司里是一个非常出众的女人，那么你一定会感受到来自于身边同性同事的强烈嫉妒。女人嫉妒的范围非常广，包括你的职位、工作能力、上司对你的赏识、你的外貌、衣着乃至你的家庭状况……虽然嫉妒并不会给你带来直接的危害，却会为你埋下失利的种子。那么，如何应对同性的嫉妒呢？可以采取以下的方法予以解决。

    与对方共享美丽

    女人最容易引起同性嫉妒的地方就是外在的美貌。也许你的女同事可以容忍你的职位比她高、薪水比她高、能力比她强，但是却不能容忍你比她美丽，不能容忍你是办公室的焦点。不少女性对比自己漂亮、着装比自己迷人的女同事怀有“敌意”。

    陈芳第一天上班，与同事们接触的时候处处都十分小心，因为在此之前，就有朋友告诫过她，办公室的生活是非常复杂的。为了能够给同事们留下好印象，她还特意打扮了一番，化了淡妆，配上了一条漂亮的连衣裙，加上陈芳本来就天生丽质，因此她显得十分出众。

    陈芳本以为自己一定可以很快融入新的工作环境中，没想到公司里的女同事没有一个愿意理睬她，肯和她接近的反而是男同事。虽然她尽全力地和每一位女同事接触，但似乎她们都对她怀有敌意。

    陈芳回家后想了一个晚上，第二天上班的时候，她主动把自己穿衣搭配的技巧、美容的方法等全部告诉给了那些女同事们，这一招果然奏效，很快，陈芳就成了办公室里最受欢迎的人。

    虽然女性很容易对同性的美产生嫉妒，但她们同样渴望自己的美。因此，当同事对你的美表现出嫉妒时，不妨忍痛割爱，将自己的美丽秘诀“分出”一部分给对方。这样一来，你一定可以获得对方的好感，从而拉近彼此的距离。

    主动示弱，使别人感到心理平衡

    除了外表，在工作中，最容易惹同性嫉妒的恐怕就是你所取得的成绩了。在同一个办公室做同样的工作，凭什么你比她们的薪水高？凭什么你能得到晋升的机会？因此，你在工作上所取得的成就难免会让你的同性同事嫉妒你，特别是那些年龄比你大、入行比你早、资历比你深的人。

    应对这种嫉妒的方法很简单，那就是找一些你不如对方的地方，让对方把关注点放在那上面。这样一来，对方原本失衡的心理就会变得平衡，从而消除嫉妒心理。

    主动示弱，让你的同性同事们觉得，其实你也有一些地方不如她们，而且你还必须低调，让那些嫉妒者感到心理上的平衡，从而消除她们的嫉妒心。

    许多女人之所以会招来同性同事的嫉妒，很大程度上是因为她们对自己的利益过分看重，在工作中总是追求太多的利益。很多时候，人们对这种做法感到反感，再加上同事的利益也被她们剥夺或占有，因此不免产生嫉妒之心。有些在工作上所谓的名利并不一定会给女人带来很多好处，相反会招来同事们的嫉妒。要特别注意的是，当你所在的部门获得了某一特殊荣誉时，千万不要将它据为己有，而是要大方地分配给每一个人，这样可以满足所有的人。